企业工资宏观管理
简介：第一：企业工资宏观调控体系 第二：工资支付制度 第三：最低工资保障制度
文档关键字： 工资宏观管理,工资支付,最低工资,工资
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倾向致力于企业管理的发展与超越－薪酬体系设计
简介：激励理论； 薪酬理论； 薪酬设计框架； 主要的薪酬模式； 薪酬设计案例；
文档关键字： 薪酬,激励,薪酬模式,薪酬设计
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工资薪金、年终奖个人所得税计算方法
简介：工资薪金、年终奖个人所得税计算方法
文档关键字： 工资薪金,年终奖,个人所得税计算方法
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绩效工资(奖金）计算
简介： “员工工资=基本工资+岗位工资×公司系数×部门系数×个人绩效系数”，这种计算绩效的公式在不少公司的绩效工资的计算方案上频频出现，但是，这种计算方法到底是否足够的科学与合理呢？下面简要做一分析。
文档关键字： 绩效,薪酬,薪酬管理
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销售部门人员的薪酬激励考核
简介：工资的确定； 考核激励； 销售类与非销售类高管人员薪酬对比；
文档关键字： 薪酬激励,薪酬激励考核,销售人员薪酬激励
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华烁科技薪酬方案
简介：一、分配政策需要解决的主要问题 二、新分配政策的主要特点 三、薪酬方案设计的总体思路、原则和步骤 四、薪酬方案主要内容 五、员工套级套档说明
文档关键字： 薪酬方案,薪酬
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某集团人力资源部调资改革方案
简介： 薪酬改革方案共分为四部分，具体为薪酬结构与预算、岗位工资水平确定、奖金发放与其它激励措施。
文档关键字： 薪酬改革方案,薪酬结构,岗位工资水平,奖金,激励
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《现代企业薪酬设计技术》
简介：第一章 现代薪酬设计概论； 第二章 现代企业薪酬制度与案例； 第三章 中国的工资法律制度； 第四章 现代企业薪酬制度设计程序； 第五章 特殊条件下工资的支付； 第六章 薪酬的日常管理与维护； 第七章 小企业薪酬制度设计； ..
文档关键字： 薪酬制度,薪酬设计,工资法律制度,薪酬管理,年薪论
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