薪资调整时沟通的步骤和技巧
简介：1.企业薪资福利工作的基本思路 企业薪资福利工作的基本思路 企业薪资福利工作的主要内容 2.企业工资管理系统的建立与操作 如何建立适应现代企业发展的员工工资报酬系统 如何操作实施现代企业水平的员工薪资管理工作 本土企业如何实施现代企..
文档关键字： 薪资调整步骤,薪资调整技巧,薪酬调整
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调薪在物价飞涨中观望
简介：1、关于“物价飞涨，今年薪资怎么调？”的调查问卷分析结论； 2、HR在访谈提到可能采用的几种方式。
文档关键字： 调薪,物价上涨
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激励性薪酬设计培训分享
简介： 薪资项目设计的原则 固定工资计划 浮动奖金计划 福利计划
文档关键字： 薪酬,激励薪酬,薪酬设计
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中小企业薪酬体系设计四步法
简介： 作为激励机制的一个重要组成部分，薪酬体系对于中小企业的竞争力而言往往起着更直接、更深刻的作用。毫无疑问，在人才竞争日益激烈的今天，如何利用薪酬以达到最佳的激励效果，从而能够有效吸引、组建、发展和保留一支高素质且颇具竞争力的员工..
文档关键字： 中小企业,薪酬体系设计
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倾心致力于企业管理的发展与超越--薪酬体系设计
简介：激励理论； 薪酬理论； 薪酬设计框架； 主要的薪酬模式； 薪酬设计案例；
文档关键字： 薪酬体系设计,薪酬
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薪资管理艺术
简介：了解薪酬方案设计的策略； 掌握薪酬体系设计的方法； 鉴别典型薪酬结构中常见的问题； 了解薪酬管理中的基本术语；
文档关键字： 薪资管理,,薪资
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薪酬体系设计
简介：薪酬体系设计概要 工作评价 工资调查分析 设计工资结构 管理工资体系和决定个体工资
文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪酬体系设计
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基于企业战略的薪酬体系设计实例(上)
简介：基于企业战略的薪酬体系设计实例(上)
文档关键字： 企业战略,薪酬体系设计
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