简介:薪酬的宏观概论; 固定薪资设计技巧; 浮动工资设计技巧; 其它工资设计技巧; 工资结构; 福利设计技巧。
文档关键字: 薪酬,薪资设计技巧,工资结构,福利设计
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简介:薪酬激励体系; 现状描述; 设计原则; 猫人上海公司薪酬方案;
文档关键字: 薪酬激励体系设计,,薪酬激励体系,,薪酬,激励
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简介: 实行“明薪”的企业往往会列出一张内容详细的工资表,大家看着报表领工资,公司每个人的名字和工资数都在表上一目了然,让人心知肚明;而实行“密薪”的公司则是要求公司内部员工之间不得相互打听彼此的工资信息,也不能对外任意透露自己的薪酬..
文档关键字: 薪酬,薪酬保密
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简介:我国企业薪酬管理问题与趋势; 基本理论与操作思路; 实行岗位工资制度应注意的问题及操作要点; 员工持股和按技术要素分配办法及操作要点; 经营者年薪制和股权激励的设计与操作; 股权激励的基本形式设计要点; 核心人才与知识员工的激励;
文档关键字: 薪酬体系设计,薪酬,薪酬设计
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简介:新的退休工资计算方法
文档关键字: 退休工资计算方法,退休工资
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简介:第一部分设计的背景; 第二部分股权改造的条件分析; 第三部分股权改造的内容; 第四部分公司的法人治理体系;
文档关键字: 股权改造,法人治理
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简介:销售、生产人员绩效方案
文档关键字: 销售人员,生产人员,绩效方案
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简介:1、分等; 2、确定每等对应的薪酬区间; 3、薪资重合度;
文档关键字: 薪资结构设计,薪资设计,薪酬
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简介:一、薪酬纳税管理基础 二、薪酬结构设计与纳税管理策略 三、薪酬结构设计与纳税管理策略
文档关键字: 薪酬设计,纳税管理策略,薪酬
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