完整薪资系统的设计
简介： 对於一个负责设计薪资系统的人，心中一定要有结构图，薪资应包含哪些项目? 每一个项目在整个薪资系统中的意义是什麽? 将来要如何变化?大家常听到与薪资有关的名词，例如本俸、伙食津贴、交通津贴、管理加给、绩效奖金、年终奖金、分红等等，..
文档关键字： 薪资,薪资系统,薪资系统设计
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某燃气集团_绩效薪酬变革_方案
简介：新奥集团基本情况；薪酬改革目标与实施。
文档关键字： 绩效薪酬变革,薪酬改革,薪酬体系
级别：| 积分：100 分 | 大小：718.50KB | 下载：5085次 | 上传：2012-09-03
如何基于宽带思想设计薪酬体系
简介：所谓“宽带薪酬设计”，就是在组织内用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围，将原来十几甚至二十几、三十几个薪酬等级压缩成几个级别，取消原来狭窄的工资级别带来的工作间明显的等级差别。但同时将每一个薪酬级别所对..
文档关键字： 薪酬,宽带薪酬,薪酬体系设计
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解决制造企业的薪酬难题
简介： 一、王厂长的薪酬难题； 二、问题的症结； 三、如何制定薪酬策略； 四、建立薪酬策略的动态调整机制。
文档关键字： 制造企业,薪酬难题,薪酬策略
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海氏薪酬制
简介： 海氏方法是要素比较法中常用的一种方法。海氏系统法又叫作“指导图-形状构成法”，它是由美国薪酬设计专家艾德华·海于1951年研究开发出来的。海氏评分法着眼与确定不同工作对实现组织目标的相对重要性。根据海氏方法，可以很客观和科学的给每一..
文档关键字： 薪酬,海氏薪酬
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薪酬管理课程设计报告书
简介：1.案例背景 2. 案例诊断 3.新的提成工资标准 4.提成管理与执行办法 5.提成发放方式
文档关键字： 薪酬管理课程设计,薪酬管理,提成
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薪酬管理-公司薪酬策略
简介：薪酬策略的内涵与内容； 薪酬策略的影响因素。
文档关键字： 薪酬策略,内涵与内容,影响因素
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薪酬体系介绍
简介：个人定薪原则简介 薪酬调查和调整 津贴 红包 表彰奖 认股权 住房公积金 养老保险 失业保险 医疗 社会福利 工作午餐
文档关键字： 薪酬体系,薪酬,福利
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薪酬设计思路1
简介：说明薪酬体系与集团战略的关系； 阐明薪酬战略； 引进国际最佳制度以设计中油的薪酬体系。
文档关键字： 薪酬设计,薪酬体系,薪酬战略
级别：| 积分：60 分 | 大小：379.00KB | 下载：5100次 | 上传：2012-09-03
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