薪酬与福利管理
简介：建立薪酬福利政策的基本原则 薪酬及福利的发展趋势 薪酬管理的主要内容 制定薪酬管理原则的工作程序 如何确定工资率 薪资调查 薪酬幅度的设计 ... 福利管理
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,福利管理
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万通报告之薪酬结构设计方案
简介：一、薪酬项目背景介绍 ； 二、薪酬设计的基础：职位评估； 三、万通薪酬现状与两个市场样本的比较； 四、万通的薪酬市场定位； 五、薪酬体系的实施政策。
文档关键字： 薪酬项目,薪酬设计,职位评价,薪酬体系
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中国工商银行集团薪酬设计方案
简介：第一章 总则； 第二章 薪酬结构； 第三章 高管人员的薪酬体制； 第四章 职能部门的薪酬体制； 第五章 市场发展部的薪酬体制； 第六章 个人信托部薪酬体制； 第七章 投资银行部薪酬体制； 第八章 其他业务部门薪酬体制； 第..
文档关键字： 薪酬结构,薪酬体制,其他奖励,岗贴调整
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保健品薪酬改革方案
简介：一、薪资设计的理念和程序 二、薪资设计的原则和政策 附件一：职务工资等级表 附件二：薪资管理规定 附件三：个人深度访谈汇总
文档关键字： 保健品薪酬改革方案,薪酬改革,薪酬
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公平薪酬的建立3页
简介：薪酬设计是人力资源管理方面非常专业的知识，部门经理对人力资源管理不需要了解太多。薪资结构状况本身比较复杂，或跟法律有关，或与国家政策相关，而部门经理要重视的只是对于部门员工来讲薪酬状况是否公平，是否会造成部门员工的流失。
文档关键字： 薪酬,公平薪酬
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完整薪资系统的设计
简介： 对於一个负责设计薪资系统的人，心中一定要有结构图，薪资应包含哪些项目? 每一个项目在整个薪资系统中的意义是什麽? 将来要如何变化?大家常听到与薪资有关的名词，例如本俸、伙食津贴、交通津贴、管理加给、绩效奖金、年终奖金、分红等等，..
文档关键字： 薪资设计,薪资结构
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辽宁联通职位薪酬体系及优化调整方案(讨论稿)介绍
简介：建立统一的职位薪酬体系的重要意义； 职位薪酬体系统一的主要内容； 职位薪酬体系优化调整的主要内容； 全面岗位优化工作； 相关工作说明及要求；
文档关键字： 职位薪酬体系,,薪酬体系,薪酬
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薪酬体系设计技术（之三）资料
简介：一、福利的概念； 二、福利与工资的共性； 三、福利与工资的区别； 四、福利与工资的关系； 五、福利体系的基本构成； 六、法定福利的项目； 七、统一福利的项目； 八、专项福利的项目； 九、当前企业福利的难点与热点； 十、福利的发展..
文档关键字： 福利,工资,薪酬体系
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人力资源部工资分配方案
简介：分配原则 定岗定薪与工资结构 人力资源部定岗定薪统计表 考核工资管理
文档关键字： 人力资源部,工资,工资分配
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某设计院有限公司薪酬管理制度实施方案
简介：第一章总则 第二章原则 第三章设计思路 第四章薪酬制度 第一节工资制度 第二节奖金制度 第三节福利制度 第四节中长期激励薪酬制度
文档关键字： 薪酬管理制度实施方案,,薪酬管理制度,薪酬
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