比亚迪动态宽带薪酬体系的设计与应用
简介：一、绪论 （一）题目背景与目的 （二）国内外研究状况 1．国外研究状况 2．国内研究状况 （三）题目研究方法 （四）论文构成及研究内容 二、比亚迪股份有限公司背景调查 （一）比亚迪股份有限公司的发展历史及公司的现状 （二）比亚迪股..
文档关键字： 宽带薪酬体系,宽带薪酬,,比亚迪宽带薪酬
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第七章薪酬管理
简介：第一节薪酬概述 第二节薪酬方案设计 第三节薪酬制度 第四节福利
文档关键字： 薪酬管理,薪酬,,薪酬制度,福利
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BNMT 薪资福利
简介：BNMT的薪资哲学 市场调查 BNMT的薪资设计 BNMT的薪资构成 市场比较 工资评估 计算薪资收入的简单工具
文档关键字： BNMT,,薪资设计,,工资评估,,,计算薪资
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凯恩集团薪酬与考核评价设计思路
简介：一、凯恩薪酬考评体系的现状及初步诊断； 二、凯恩薪酬考评基本思路； 三、工资总额的确定； 四、工作分析与岗位评价； 五、薪酬模式与薪酬结构设计； 六、绩效考评；
文档关键字： 凯恩集团,薪酬与考核评价,工作分析,岗位评价,薪酬结构
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上市公司薪资调整建议方案
简介：一、方案基本思路 二、具体实施步骤 三、方案结果评价
文档关键字： 薪资调整建议方案,薪资调整
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中银国际薪酬制度改革报告
简介：薪酬改革的必要性； 中银国际的现状； 现状：薪酬制度方面存在的问题； 薪酬制度改革的可行性； 薪酬制度改革的组成部分； 薪酬改革方案设计特点； 薪酬制度改革内容； 职级改革—任职资格和晋升条件； 薪酬制度改革；
文档关键字： 薪酬制度改革,薪酬制度,薪酬
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如何制定员工的工资标准
简介：以企业的体制和经营效益为基础 以企业工资水平的市场竞争力为导向 通过明确的企业人力资源战略和工资水平的市场定位加以确立和维护
文档关键字： 工资,工资标准
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薪酬福利第1讲
简介：薪酬的本质；薪酬的构成；薪酬调查 ；员工薪酬满意度调查；岗位分析；经营者年薪制。
文档关键字： 薪酬,薪酬构成,薪酬调查,岗位分析,年薪制
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上市公司总体薪酬激励体系设计方案
简介：某上市公司公司的薪酬激励体系现状； 对某上市公司上市公司总体薪酬激励体系的初步建议； 某上市公司上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法；
文档关键字： 上市公司,薪酬激励体系,设计方案,业绩考核
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