薪酬体系设计的原理和方法
简介：第一节 薪酬战略与竞争优势； 第二节 薪酬策略、薪酬结构及薪酬体系的建立； 第三节 以职位为基础的薪酬结构； 第四节 以任职者为基础的薪酬结构； 第五节 员工福利；
文档关键字： 薪酬体系设计,薪酬战略,薪酬结构,员工福利
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某服装有限公司的薪酬建议书
简介：项目简介； 薪酬项目简介； 数据来源及处理方法； ×××顾问薪酬定义； 公司薪酬现状分析；
文档关键字： 薪酬建议书,薪酬
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某集团公司岗薪设计方案
简介： 为遵循市场化的运作方式，建立与社会主义市场经济和现代企业制度相适应的工资分配制度。根据XXX公司自身特点，对XXX公司现有薪酬体系进行改革，具体方案设计如下：
文档关键字： 岗薪设计方案,薪酬体系
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工资标准及发放办法
简介：一、总则 二、工资总额构成 三、工资级别和工资标准 四、工资及非工资收入的评定 五、核发程序 六、附则
文档关键字： 工资,工资标准,工资发放办法
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工资系统设计的思路和方法
简介：工资要通过职位体系的操作实现 企业的职位体系决定工资系统的框架 工资系统的决定因素
文档关键字： 工资,工资系统设计,工资设计方法
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如何打造合理的薪酬体系
简介：企业薪酬问题； 薪酬体系设计； 薪酬改革与薪酬激励；
文档关键字： 薪酬体系,薪酬
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经理人年薪制方案设计研究
简介：根据年薪方案中风险收入的设计特点，将我国的经理人年薪设计方案归纳为功效系数法、指标调整法、比重评分法、加权评分法和风险判定法，以供各级政府或各类企业制定经理人年薪制进行选择或参照执行。
文档关键字： 经理人,委托,代理,年薪制,激励机制
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最新版联想集团薪酬福利体系
简介：最新版联想集团薪酬福利体系
文档关键字： 联想集团,薪酬福利体系,薪酬管理
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保险公司薪酬体系
简介：公司薪酬体系概述; 年薪制薪酬体系; 等级工资制薪酬体系; 营销人员的薪酬体系; 保险代理人薪酬管理体系;
文档关键字： 保险公司薪酬体系,薪酬体系,薪酬
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薪资福利
简介：薪资哲学 市场调查 BNMT的薪资设计 BNMT的薪资构成 市场比较 工资评估
文档关键字： 薪资,薪资福利,福利
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