企业如何设计高弹性的绩效工资
简介：1、绩效工资的比例配置 2、绩效等级和绩效分布 3、绩效工资分配方式
文档关键字： 工资,绩效工资,绩效工资设计
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薪酬设计回归分析
简介：第一节简单线性相关分析 第二节简单线性回归分析 第三节多元线性回归与相关分析
文档关键字： 薪酬设计回归分析,回归分析
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薪酬系统的设计（1）
简介：1.前言 ； 2.薪资系统设计不良引起的困扰 ； 3.薪资系统怎样设计； 4.薪资的设计步骤 。
文档关键字： 薪资系统设计
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如何制定具有激励性的薪酬方案
简介：第一讲 薪酬管理的常见问题； 第二讲 薪酬结构及其解析； 第三讲 影响薪酬的岗位因素； 第四讲 薪酬要素的评价方法（上）； 第五讲 薪酬要素的评价方法（下）； 第六讲 薪酬战略（上）； 第七讲 薪酬战略（下）； 第八讲 薪酬调查..
文档关键字： 激励,薪酬方案,薪酬战略,薪酬调查,薪酬结构
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奖酬制度设计原理
简介：一、激励的相关理论。 二、激励的公平性； 三、工作评价； 四、薪资调查问题；
文档关键字： 激励理论,激励公平性,工作评价,薪资调查
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薪酬体系设计技术（之二）资料
简介：如何进行薪酬调查： （一）薪酬调查的目的； （二）薪酬调查的过程； （三）薪酬调查的步骤和内容； （四）目前薪酬调查可选择方式；
文档关键字： 薪酬调查,目的,过程,步骤和内容,调查方式
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白沙集团薪酬体系设计方案
简介：1、原则； 2、薪酬结构； 3、薪酬确定基础； 4、员工薪点数确定； 5、工资总额； 5、月工资； 7、工资调整； 8、年终奖； 9、福利； 10、对白沙集团提出的几个问题的解释； 11、职能工资制优点；
文档关键字： 白沙集团,薪酬体系设计方案,薪酬结构,工资调整
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什么是“宽带薪酬”
简介：随着市场竞争的加剧，一种新型的薪酬管理模式———“宽带薪酬设计”正逐渐被导入中国的一些企业。 所谓“宽带薪酬设计”，就是企业将原来十几甚至二十几、三十几个薪酬等级压缩成几个级别，但同时将每一个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大，从..
文档关键字： 薪酬,宽带薪酬
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首创置业薪酬管理方案
简介：1、薪酬体系设计原则； 2、薪酬结构划分； 3、薪酬标准及薪酬水平； 4、薪酬发放； 5、薪酬管理流程。
文档关键字： 薪酬体系设计,薪酬结构划分,薪酬标准,薪酬水平,薪酬管理
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