简介:一公司背景介绍 二薪酬的战略,实际的指导思想,原则 三薪酬设计体系构建 四薪酬管理
文档关键字: 薪酬体系设计,,薪酬,,薪酬设计
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简介:铸造合理的国有企业薪酬结构线
文档关键字: 薪酬结构线,薪酬结构
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简介:加班费的基数计算 ; 补休还是付加班费; 四种不能拒绝的加班 ; 国庆加班费最新计算方法;
文档关键字: 加班费计算,加班
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简介:四类薪酬系列; 四类薪酬结构; 六类岗位工资标准; 六类职务津贴标准; 浮动薪酬部分。
文档关键字: 薪酬系列,薪酬结构,岗位工资标准,职务津贴标准,浮动薪酬
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简介:薪酬策略与企业成长阶段的关系; 薪酬管理的技巧; 与薪酬管理相关联的激励理论; 员工持股计划; 高层管理人员的期权激励。
文档关键字: 薪酬策略,薪酬管理技巧,激励理论,员工持股计划
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简介:一、薪酬体系中表现出来的对中国文化与中国员工的尊重 二、薪酬体系具备行内竞争力而又不会带来过高的运营成本 三、重要员工管理理论嵌入诺基亚薪酬体系中
文档关键字: 诺基亚薪酬,薪酬,薪酬体系
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简介:布朗德战略导向的薪酬管理体系 布朗德薪酬设计—价值因素分析四叶模型 布朗德战略导向的结构化薪酬设计体系 布朗德战略导向的结构化薪酬设计流程
文档关键字: 布朗德薪酬管理体系,薪酬,薪酬体系
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简介:第一章 总则; 第二章 薪酬结构; 第三章 高管人员的薪酬体制; 第四章 职能部门的薪酬体制; 第五章 市场发展部的薪酬体制; 第六章 个人信托部薪酬体制; 第七章 投资银行部薪酬体制; 第八章 其他业务部门薪酬体制; 第九章 ..
文档关键字: 薪酬设计,薪酬设计方案,,工商银行薪酬,银行薪酬,,薪酬
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简介:三大价值导向 三大基础工程 三大设计技术
文档关键字: 三三制薪酬,,薪酬,薪酬设计
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