简介:一、总体思路与原则 二、岗位(职务)等级工资 三、技能津贴 四、补贴 五、奖金
文档关键字: 薪酬,薪酬调整,奖金
级别:| 积分:60 分 | 大小:80.50KB | 下载:5877次 | 上传:2012-07-05
简介:传统薪酬制度的缺陷 现代薪酬观念 工资集体协商制 我国工资未来发展
文档关键字: 薪酬,薪酬制度,薪酬制度演变
级别:| 积分:100 分 | 大小:20.50KB | 下载:5810次 | 上传:2012-09-10
简介:保险合同的履行; 保险合同的变更与终止; 保险合同的争议处理。
文档关键字: 保险合同,变更与终止,争议处理
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简介:一、年度现金收入总额回归分析; 二、薪酬增长率分析; 三、毕业生薪酬水平分析;
文档关键字: 薪酬调研,薪酬增长率,毕业生薪酬水平
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简介:HR必备 人手一本招聘全套手册
文档关键字: 薪资结构设计,HR招聘
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简介:一、总则 二、员工行为准则 三、员工考勤 四、员工请假 五、员工各种带薪假 六、员工加班 七、员工社会保险和福利待遇 八、员工薪资政策 九、薪酬体系的管理表单
文档关键字: 软件公司薪酬管理体系,薪酬管理体系,薪酬管理
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简介:薪酬概述; 工资制度的合理设计; 管理人员的工资确定方法; 工资制度的调整;
文档关键字: 薪酬管理,薪酬,,工资
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简介:【摘要】本文论述了企业薪酬设计的公平性,分析了影响企业薪酬设计公平性的相关因素,提出了解决企业薪酬设计公平性的对策:理顺薪酬体系,建立多元化分配机制;通过岗位评价,确定岗位工资;和员工进行有效的沟通,让员工充分参与薪酬设计的过程..
文档关键字: 企业,薪酬设计,公平性
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简介: 一、总则; 二、薪资的分类、给付; 三、扣除、不支薪等; 四、初任薪资、升级。
文档关键字: 机械制造业薪资制度
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