安必信电子薪资管理制度
简介：第一章 总则； 第二章 职能系列工资管理； 第三章 年薪制工资系列； 第四章 销售系列的工资； 第伍章 技术维修系列的工资； 第六章 新员工的工资； 第七章 附 则。
文档关键字： 安必信电子,薪资管理制度,年薪制工资,薪酬管理
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爱立信薪酬体系
简介：爱立信业务的衡量尺度？ 人力资源为什么向“钱”看？ 员工费用/营运费用； 如何把HRM建立到业务流程？ 人力资源运作的关键要素； 薪酬体系管理流程； 薪酬福利的关键要素； IPE 的四个要素
文档关键字： 爱立信薪酬体系,薪酬体系,薪酬福利,IPE
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薪酬管理手册
简介：第一章 总则 第二章 薪酬内容与结构 第三章 工资级别 第四章 试用期薪酬 第五章 加班工资 第六章 最低工资标准 第七章 薪酬组织与发放
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬管理手册
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论薪酬的多维分析模型
简介：文章以中国建筑材料科学研究院薪酬分析实例为基础，提出薪酬分析的指导原则、分析方法和薪酬多维分析模型。该模型分为趋势分析模型、薪酬分布曲线模型、薪酬内部系统分析模型、薪酬外部比对模型、人工成本分析模型、薪酬满意度模型、双因子相关分..
文档关键字： 薪酬管理,薪酬分析,,薪酬
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北京鼎软科技有限公司软件工程师薪酬管理办法V1.0
简介：实施目的； 实施对象； 绩效组成部分； 绩效激励措施； 绩效奖金发放办法； 职级设置； 任务积分考核指标（每月考核）； 其它积分（每月统计）；
文档关键字： 软件工程师薪酬管理办法,薪酬管理办法,薪酬管理,薪酬
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技能工资管理规定
简介：总则 评审标准 评审方法 附则
文档关键字： 技能工资管理,工资管理规定,工资
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“个人Vs.企业谈薪心理战”调查报告
简介：谈薪水是一项长期心理战，需要胆大心细，尤其是在跳槽形势并不乐观时，更需要谨慎。新人谈薪有苦恼：把薪酬要求直接写在简历里会不会第一轮就被HR否定，连个面试机会都捞不到？面试第几轮才是报价的最佳时机？怎样摸清和公司砍价的合理范围？老人..
文档关键字： 薪酬,薪酬谈判,,薪酬调查报告
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基于素质模型的内部评价体系
简介：诺姆四达测评技术系统； 文件筐测验； 无领导小组讨论；角色扮演；案例分析
文档关键字： 素质模型,内部评价体系,测评技术
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某公司2011年度薪资调整方案
简介： 一、方案基本思路； 二、具体实施步骤； 三、方案结果评价；
文档关键字： 薪资调整方案,薪资调整
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