简介:职工福利委员会组织章程; 职工福利委员会办事细则; 职工福利委员会议事规则; 员工福利互助办法;
文档关键字: 北京华联,福利制度,职工福利委员会,薪酬管理
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简介:第一章 薪酬体系设计概要; 第二章 模块一:工作评价; 第三章 模块二:工资调查分析; 第四章 设计工资结构; 第五章 模块四:管理工资体系和决定个体工资。
文档关键字: 薪酬体系,工作评价,工资调查分析,工资结构
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简介:一、人力资源理念 二、人力资源政策 三、薪酬计划构建原则 四、工资制度 五、补贴 六、调薪 七、晋升和换岗 八、福利制度 九、奖金 十、薪酬管理
文档关键字: 薪酬,薪酬制度,薪酬设计
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简介:第一章 总 则; 第二章 薪酬体系; 第三章 核心人力资源(人力资本)的薪酬体系; 第四章 重要人力资源的薪酬体系; 第五章 科技人力资源的薪酬体系; 第六章普通人力资源的薪酬体系; 第七章 普通人力资源——营销人员的薪酬体系;..
文档关键字: 薪酬管理制度,薪酬体系,薪酬管理
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简介:岗位工资制; 实行岗位工资制的前提; 岗位工资制的优缺点; 技能工资制; 实行技能工资制的前提; 技能工资制的优缺点; 绩效工资制; 实行绩效工资制的前提; 绩效工资制的优缺点; 结构工资制; 实行结构工资制的前提; 结构工资制..
文档关键字: 工资制度,工资,岗位工资制,技能工资制,绩效工资制,结构工资制
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简介:企业薪酬变革决策及方案设计; 人力资源管理:未来十年的变化; 人力资源中的项目管理; 控制员工流失从招聘开始; 人事经理应搜集哪些情报? “雷尼尔效应”与企业留人; 薪酬设计的原则和方式; 通用汽车公司薪酬计划——关于普通员工的..
文档关键字: 人力资源管理
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简介:安徽亚洛科技实业有限公司薪酬体系方案
文档关键字: 安徽亚洛科技实业有限公司,薪酬体系方案,薪酬管理,薪酬制度
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简介:创新人才的评价和激励既关系到人才的培养和选拔,也关系到创新人才队伍的建设和发展,还关系到人才政策的贯彻和实施。如何科学地进行创新人才的评价和激励,不仅是人力资源的重大理论课题,而且也是任何一个组织或地区乃至国家面对的现实问题。因..
文档关键字: 山西,创新人才,评价,激励机制
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