简介:第一部分 付薪哲学; 第二部分 3E薪资设计理念; 第三部分 岗位测评:内部均衡性; 第四部分 企业薪酬体系设计; 第五部分 薪资管理;
文档关键字: 薪资设计,管理技巧,3E薪资设计,岗位测评,薪酬体系
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简介:员工的薪酬原则; 员工的工资结构; 工资管理中的职责; 福利管理制度; 全部薪酬增长测算。
文档关键字: 薪酬制度,薪酬原则,工资结构,福利管理制度
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简介:薪酬理念; 薪酬发放一般原则; 薪酬结构; 薪金调整; 奖金分配与发放; 特殊期间的薪金支付; 薪酬扣减; 管理职责; 休假制度; 相关表单;
文档关键字: 万科薪酬福利,薪酬福利,薪酬,福利
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简介:宽带薪酬管理在国内企业应先从内部公平性开始 1)澄清组织结构和报告关系 2)为每一个岗位建立清晰的岗位职责 3) 选择一种岗位评价方法 4) 建立公平的级别体系 5) 先不要看市场,先让内部的薪酬分配相对公平 使用宽带薪酬管理须知
文档关键字: 宽带薪酬,薪酬管理,薪酬
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简介:统计学的基本知识; 薪酬分析——分析什么; 薪酬从业者常用EXCEL八大功能; 利用EXCEL做相关薪酬数据分析;
文档关键字: 薪酬分析,薪酬,,EXCEL
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简介:第一章 总 则 第二章 指导思想 第三章 管理人员工资制度 第四章 员工工资及奖金调整 第五章 福利制度 第六章 管理股权激励 第七章 附 则
文档关键字: 工资,工资制度,工资方案
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简介:公司岗位分析调查问卷
文档关键字: 岗位分析,岗位分析调查,,调查问卷
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简介:一、员工薪酬组成 ; 二、岗位工资级别 ; 三、项目设计产值提成总额计算; 四、项目设计提成员工分配方法; 五、产值提成实施步骤; 六、预支提成; 七、离职员工提成结算方法;
文档关键字: 建筑公司,设计人员,薪酬体系,薪酬管理
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