“超额利润提成”薪酬激励方案
简介：一、以“超额利润提成”为核心的薪酬激励的意义 二、以“超额利润提成”为核心的薪酬激励的思路 三、”超额利润提成”薪酬激励的办法 （一）房地产开发公司的超额利润激励办法 （二）**高管的超额利润激励办法 （三）总部部门管理..
文档关键字： 薪酬激励方案,薪酬,激励
级别：| 积分：60 分 | 大小：203.50KB | 下载：5881次 | 上传：2012-07-31
薪酬管理规定
简介：薪酬管理规定 第一部分 总则； 第二部分 员工薪酬体系。
文档关键字： 薪酬管理规定,薪酬管理,薪酬体系
级别：| 积分：0 分 | 大小：163.00KB | 下载：5879次 | 上传：2012-08-01
纳税筹划（纳税成本控制）实务操作
简介：一、纳税筹划实务操作所具备的条件 二、纳税筹划实务操作案例分析 三、纳税筹划案例点评
文档关键字： 纳税筹划,纳税成本控制
级别：| 积分：60 分 | 大小：152.50KB | 下载：5883次 | 上传：2012-07-31
某上市公司的股票期权操作方案
简介：某上市公司的股票期权操作方案
文档关键字： 上市公司的股票期权操作方案
级别：| 积分：0 分 | 大小：27.00KB | 下载：5767次 | 上传：2012-11-24
建立人力资源科学考核薪酬激励机制的策略
简介：第一篇为什么要谈激励机制？（战略） 第二篇薪酬系统的构成（战略——原理） 第三篇激励理论（战略——原理） 第四篇绩效评估 第五篇目标责任制考核原理 第六篇目标责任制考核实施策略
文档关键字： 薪酬激励机制,激励
级别：| 积分：60 分 | 大小：434.00KB | 下载：5884次 | 上传：2012-07-31
某国有企业“期权”计划案例
简介：一、改制宗旨； 二、改制方针； 三、股权结构； 四、实施细则； 五、实施步骤； EA集团职工持股会章程；
文档关键字： 股票期权计划,期权计划案例
级别：| 积分：100 分 | 大小：42.50KB | 下载：5679次 | 上传：2013-02-21
薪酬体系设计与操作流程
简介：一、21世纪薪酬体系发展的趋势； 二、完善薪酬体系的基本模型； 三、薪酬体系设计技术内容；
文档关键字： 薪酬体系设计,薪酬体系,工资制度
级别：| 积分：0 分 | 大小：478.00KB | 下载：5883次 | 上传：2012-08-01
薪酬结构设计的思路
简介：一、薪酬结构设计的目的 二、薪酬结构设计的先行工作 三、薪酬结构设计的首要前提是岗位群落的科学划分 四、薪酬结构设计通常采用的发放明目 五、薪酬结构设计中具体科目的作用和注意点
文档关键字： 薪酬,薪酬结构设计,薪酬结构
级别：| 积分：60 分 | 大小：30.50KB | 下载：5913次 | 上传：2012-07-04
能力技能薪酬体系设计
简介：A.技能薪酬体系的概念与特点 B.技能薪酬体系实施的条件分析 C.技能薪酬体系的决策要素与设计流程 D.技能等级模块的确定 E.技能水平的确定 F.能力薪酬体系简述 G.技能/能力薪酬体系与职位薪酬体系的比较
文档关键字： 能力技能薪酬体系设计,薪酬体系,能力技能薪酬
级别：| 积分：60 分 | 大小：535.00KB | 下载：5886次 | 上传：2012-07-31
手机扫描下载，想看就看
