简介: 考核作为有效的管理工作,是过程而不是目的,最终要将结果予以应用,要与人力资源管理决策挂勾。
文档关键字: 绩效考核结果,绩效考核
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简介:绩效管理的沿革 如何保证达到效果? 绩效评定实例分析
文档关键字: 结果管理,绩效考核
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简介:当你准备走进上司办公室,跟他面对面地进行绩效考核的时候,你需要一个计划。把你所有的业绩都用记录下来,这是个不错的开始。但是还有很多和它一样重要的事情要做,因为在走出办公室的时候,你得拿到自己所需要的信息。(一览专家文档)
文档关键字: 业绩,上司,职场技巧
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简介:事业单位绩效考核实施方案包括:基本原则、实施范围和对象、绩效考核内容、绩效评价方法、绩效考核程序、绩效考核结果运用、工作要求。
文档关键字: 分级考核,定量考核,实施范围
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简介:绩效考核:别忘了绩效面谈,年终绩效考核,绩效考核,绩效面谈,管理者,年终考核
文档关键字: 年终绩效考核,绩效考核,绩效面谈,管理者
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简介:1、如何体面地辞退员工及辞退不同员工的注意事项 2、如何利用EQ技巧进行辞退员工管理 3、员工激励的操作技巧 4、辞退员工面谈技巧(一览专家文档)
文档关键字: 员工面谈技巧,辞退员工,EQ技巧,员工激励
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简介:一、考核结果分析的意义; 二、考核结果分析常见方法与用途; 三、明确考核结果分析责任和方法。
文档关键字: 考核结果分析
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