绩效考核

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  绩效改进计划

  简介：绩效改进计划表

  文档关键字： 绩效改进计划表,绩效改进

  级别：| 积分：0 分 | 大小：21.50KB | 下载：4235次 | 上传：2013-06-22

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  浅谈企业的绩效沟通

  简介：企业绩效沟通的必要性： （一）通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标。 （二）、通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误、提高效率； （三）、通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服。

  文档关键字： 绩效沟通,绩效目标,绩效沟通重要性

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4352次 | 上传：2013-02-27

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  一般经营管理人员绩效改进分析表

  简介： 一般经营管理人员绩效改进分析表

  文档关键字： 经营管理人员,绩效改进

  级别：| 积分：0 分 | 大小：39.00KB | 下载：4627次 | 上传：2012-06-08

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  利用绩效考核反馈流程促进改进

  简介： 月度或季度考核结果能够及时、具体、频繁的得到反馈，可以帮助员工或企业整体保持良好的绩效水准，并利用改进绩效以达到企业的发展要求。通过考核结果的反馈、改进沟通后，使绩效考核在各项管理工作中起到监督、控制与协调的作用，发挥绩效管理..

  文档关键字： 绩效考核反馈,改进沟通

  级别：| 积分：0 分 | 大小：11.00KB | 下载：4417次 | 上传：2013-01-10

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  面谈构成表1

  简介：面谈构成表

  文档关键字： 面谈构成表,绩效面谈

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4637次 | 上传：2012-06-08

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  绩效面谈与评估

  简介：绩效管理的概念与目的 企业主管在绩效管理中的角色 绩效评估之实施 绩效管理常犯的错误 绩效面谈与辅导

  文档关键字： 绩效面谈,绩效管理,绩效评估,绩效

  级别：| 积分：220 分 | 大小：560.50KB | 下载：4292次 | 上传：2013-06-22

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  案例：绩效面谈之争

  简介：改变考核形式化的努力 绩效面谈起冲突 投诉激化矛盾 做好绩效面谈的五个步骤

  文档关键字： 绩效面谈,绩效考核,绩效

  级别：| 积分：150 分 | 大小：19.50KB | 下载：4300次 | 上传：2013-06-27

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  新员工面谈跟进记录表

  简介：新员工面谈跟进记录表

  文档关键字： 新员工,面谈跟进,记录表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：36.00KB | 下载：4421次 | 上传：2013-02-27

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  032-员工绩效考核结果申诉

  简介：1、范围 ； 2、控制目标； 3、主要控制点； 4、特定政策； 5、员工绩效考核结果申诉流程说明。

  文档关键字： 绩效考核结果申诉,绩效申述,绩效考核

  级别：| 积分：0 分 | 大小：421.00KB | 下载：4597次 | 上传：2012-09-05

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  绩效沟通案例

  简介：绩效沟通案例

  文档关键字： 绩效沟通,业绩考核

  级别：| 积分：150 分 | 大小：32.00KB | 下载：4308次 | 上传：2013-06-22