绩效考核

一览文库内容简介:HR文档是关注人力资源高价值的信息资料，为HR从业人员提供覆盖各个行业的人力资源六大模块文档！HR人员学习提升尽在HR文档!

• 全部
• 绩效管理制度
• 绩效指标
• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

• 
  各部门KPI汇总－海外营销中心岗位KPI构成表

  简介：各部门KPI汇总－海外营销中心岗位KPI构成表

  文档关键字： KPI,KPI构成,绩效

  级别：| 积分：60 分 | 大小：16.50KB | 下载：5094次 | 上传：2013-06-24

• 
  KPI绩效考核实施细则

  简介：1设定阶段 2、转入KPI考核 3、自评阶段 4、核定阶段 5、汇总考核结果 6、计算薪资

  文档关键字： KPI,KPI绩效考核,绩效考核实施

  级别：| 积分：60 分 | 大小：32.00KB | 下载：5497次 | 上传：2013-06-24

• 
  平衡记分卡浅议

  简介：一、平衡记分卡的来源 二、平衡记分卡的基本内容 三、平衡记分卡的优点 四、平衡记分卡的运用 关键业绩指标体系的设计流程 企业如何通过平衡计分卡进行绩效管理

  文档关键字： 平衡计分卡,绩效,关键业绩指标,绩效管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：213.21KB | 下载：5537次 | 上传：2013-06-24

• 
  软评价方法

  简介：软评价方法也称专家评价，是利用专家的知识和经验对评价对象做出判断和评价，主观因素占主导地位，判断结果往往是模糊的，很难精确做出判定的结果。由于模糊数学的发展，专家的这种评价思维过程得以定量化，使得软评价技术的科学性更强，更容易被..

  文档关键字： 软评价方法,,评价技术

  级别：| 积分：60 分 | 大小：20.00KB | 下载：5532次 | 上传：2013-06-24

• 
  KPI各式表单

  简介：月度工作计划表 目标责任中心个人KPI责任考核表 目标责任中心主管人员综合能力表现考核表 目标责任中心非主管人员表现考核表 目标责任中心个人提报单 IE工作改善提案单 跨部门工作请办单 目标责任中心部门月份考绩汇总表

  文档关键字： KPI表单,考核表

  级别：| 积分：60 分 | 大小：249.50KB | 下载：5388次 | 上传：2013-06-24

• 
  KPI+PBC绩效管理实战

  简介：第一章 探寻绩效管理成功之路 第二章 KPI体系设计 第三章 基于PBC的绩效管理 第四章 基于PBC的绩效改进循环系统 第五章 绩效管理推行的难点及解决策略

  文档关键字： KPI,PBC,绩效管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：18.50KB | 下载：5387次 | 上传：2013-06-09

• 
  决策果断性管理潜能评价表1

  简介：决策果断性管理潜能评价表

  文档关键字： 管理潜能评价表,决策

  级别：| 积分：60 分 | 大小：79.50KB | 下载：5657次 | 上传：2013-06-24

• 
  云南电信KPI方案

  简介：关键业绩指标是推动公司价值创造的驱动因素； 制定/修改关键业绩指标流程； 制定/修改关键业绩指标流程各部门角色； 制定关键业绩指标可从四方面考虑； 通过价值树的方式分解电信行业及本地网的价值体系； 明确KPI的计算和数据来源也是帮助..

  文档关键字： 云南电信,KPI方案,KPI体系,关键业绩指标,价值树

  级别：| 积分：60 分 | 大小：380.50KB | 下载：4958次 | 上传：2013-02-09

• 
  平衡记分卡的企业应用

  简介：引入平衡记分卡的战略思考 平衡记分卡的设计 导入平衡记分卡需要注意的问题

  文档关键字： 平衡计分卡,平衡计分卡的战略思考

  级别：| 积分：60 分 | 大小：405.50KB | 下载：4916次 | 上传：2013-06-24

• 
  联想个人绩效考核操作说明

  简介：确定工作计划 执行工作计划 被考核人自我评价 直接上级评价 绩效面谈 对考核结果进行综合评定，排序、定级

  文档关键字： 个人绩效,绩效考核,绩效考核操作

  级别：| 积分：60 分 | 大小：30.00KB | 下载：5272次 | 上传：2013-06-24