人力资源之考核技术-平衡计分卡
简介：了解平衡计分卡产生的历史背景； 了解平衡计分卡的基本概念； 了解平衡计分卡的作用及其优势； 初步了解平衡计分卡的建立流程。
文档关键字： 考核技术,平衡计分卡
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年终绩效考核(32P)
简介：第一节 什么是绩效考核； 第二节 为什么考核； 第三节 考核种类； 第四节 考什么； 第五节 怎么考——年终考核的思路；
文档关键字： 年终考核,绩效考核,考核种类,考核内容,考核思路
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各部门KPI汇总－XX集团电器制造（工艺）部岗位KPI构成表
简介：各部门KPI汇总－XX集团电器制造（工艺）部岗位KPI构成表
文档关键字： KPI,岗位KPI构成,电器制造
级别：| 积分：60 分 | 大小：25.00KB | 下载：4726次 | 上传：2013-06-24
你所不知道的绩效管理-第二篇策略
简介：绩效是一把双刃剑； 狄仁杰考官吏启示； 现实”中的绩效管理； 绩效管理心态； 绩效管理的三种逻辑； 策略—绩效基础； 绩效策略--思路、原则、制定、导入；
文档关键字： 绩效管理,绩效策略,绩效管理心态
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南方集团绩效考核培训版
简介：一、绩效考核体系 1.绩效考核操作方案设计原则与框架； 2.绩效考核操作方案； 3.绩效考核结果处理系统； 4.绩效考核申诉系统； 二.薪酬分配体系 1.薪酬分配体系设计的指导思想； 2.薪酬分配体系的操作方案； 三.绩效考核体系的..
文档关键字： 南方集团,绩效考核,操作方案,申述系统,薪酬分配
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主管考核标准
简介：目标责任中心制度主管人员表现考核评分基准： (一)管理能力部份 (二)企业文化部份 (三)知能部份 (四)沟通与协调部份 (五)操守部份
文档关键字： 主管考核,考核标准,考核
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滚动式目标管理与数据化绩效考核
简介：一、绩效管理的必要性及其概要； 二、绩效管理的内容、考核方式与考核的时间周期规划与推行； 三、目标制定、分解和考核标准； 四、目标管理和绩效考核沟通与面谈； 五.目标管理过程； 六、绩效评估； 七、实际案例（情景模拟）。
文档关键字： 滚动式目标管理,数据化绩效考核,目标管理,绩效考核
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720度绩效管理
简介：许多企业存在的症状； 影响力720度绩效管理模型； 经营计划系统； 任职资格与胜任能力模型； 考核标准系统； 10 种量化技术； 员工发展九格图。
文档关键字： 720度绩效管理,绩效管理,经营计划系统,任职资格,胜任能力,量化技术
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绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
简介：问题一、运用事实评价还是运用感觉评价 问题二：职能部门该如何考核与评价 问题三：为什么员工不愿意做的更好 问题四：短期考核与长期考核的内容是什么呢？ 问题五：到底是员工自己定目标，还是上级给下级定目标？还是采用两者相互结合的模式..
文档关键字： 绩效考核,KPI,BSC,平衡计分卡
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关于平衡计分卡
简介：关于是否应该实施平衡计分卡的五个问题 关于如何实施平衡计分卡的五个问题 平衡计分卡的内容 平衡计分卡的应用 新型“平衡计分卡”——EVA综合计分卡
文档关键字： 平衡计分卡,平衡计分卡设计,绩效
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