绩效考核

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• 绩效管理制度
• 绩效指标
• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  绩效目标设定

  简介：績效管理循環 目標管理制度的全面程序 目標訂定作業程式 管理層次劃分與各目標間的關係 目標導向的思維 KRA與KPI 目標訂定的Smart原則 設定目標前應收集的資料 部門績效指標參考範例

  文档关键字： 绩效目标设定,绩效,,目标管理,绩效管理

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  平衡计分卡-从员工业绩到企业业绩管理

  简介：平衡计分卡简介 平衡计分卡用于战略管理 TS业绩管理模型 战略性业绩管理体系的设计 平衡计分卡理念用于人生规划

  文档关键字： 平衡计分卡,绩效管理,绩效

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  平衡记分卡及其在中国企业中的实践

  简介：绩 效 管 理 的 需 求 与 发 展 平 衡 记 分 卡 (The Balanced Scorecard) 平 衡 记 分 卡 在 中 国 企 业 的 实 践 案 例 分 析

  文档关键字： 平衡计分卡,平衡积分卡的应用,绩效管理

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  平衡计分卡概论

  简介： 质量之层面 医疗机构之行为目标(策略) 传统绩效评估的缺失 平衡计分卡 如何建立策略性绩效评估系统 平衡计分卡的设计步骤 平衡计分卡的架构 平衡计分卡与其他管理制度之关联 平衡计分卡的应用 绩效评估指标

  文档关键字： 平衡计分卡,平衡计分卡设计,绩效

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  各部门KPI汇总－电器事业部品质部岗位KPI构成表

  简介：

  文档关键字： KPI构成表,KPI,绩效考评

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  关于平衡计分卡（英文原版）

  简介：he purpose of this document is to identify and describe, in one place, the important aspects of each performance measure. The intent is to ensure consistency Department-wide in the generation a..

  文档关键字： 平衡计分卡,,计分卡,,绩效

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  克服自我防卫本能的考核办法

  简介：（一） 自我防卫本能的十种表现形式 （二） 克服自我防卫本能的训练方法

  文档关键字： 自我防卫,考核办法,克服自我防卫

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  华为-绩效管理与绩效考核

  简介：华为-绩效管理与绩效考核，企业价值链，价值评价体系，绩效管理，绩效考核，华为，绩效考核制度， 绩效管理程序

  文档关键字： 企业价值链,价值评价体系,绩效管理,绩效考核,华为

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  工作和生活的平衡是生产力发动机

  简介：国民幸福指数胜过GDP 工作和生活的平衡

  文档关键字： 工作和生活的平衡,幸福指数

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  绩效考核的主要方法（培训）

  简介：绩效考核的主要方法（培训）包括：图尺度评价法、关键事件法、交替排序法、配对比较法、强制比例法五种主要的方法，并就每个方法做了详细的阐述。

  文档关键字： 图尺度评价法,事件法,排序法

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