绩效考核方法
简介：绩效考核方法包括：作业标准法、评级量表法、目标管理法、关键事件法、配对比较法、强制分布法、叙述法、主基二元考核法。
文档关键字： 作业标准法,评级量表法,目标管理法
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绩效考核基本方法
简介：绩效考核基本方法包括：相对评价法、绝对评价法、描述法、目标绩效考核法、简单排序法、强制分配法、强制分配法、要素评定法、工作记录法、目标管理法、360度考核法。
文档关键字： 相对评价法,绝对评价法,描述法
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科技企业员工绩效考核问题探究
简介：在现实中，许多企业的绩效考核都成了摆设，毫无执行力可言，从而未能发挥出绩效考核的积极作用，甚至影响了员工的工作情绪。因此，对我国企业（特别是高速发展的科技企业）的绩效考核工作进行分析、提出对此并设定科学的绩效考核体系不仅是可行，..
文档关键字： 科技企业,绩效,绩效考核
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铝加工企业员工绩效考核方法探讨
简介：本文结合实际所在公司的管理问题，通过绩效访谈、问卷调查等方法，了解企业绩效考核的现状，分析绩效考核存在的问题并提出改进措施；通过多渠道的宣传形式，让员工充分认识到绩效管理的目的与作用，掌握绩效管理具体实施的步骤，从而有效促进企业..
文档关键字： 绩效访谈,绩效考核,改进措施
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销售人员绩效考核方案总结
简介：销售人员绩效考核方案总结包括：考核原则、考核标准、考核内容与指标、考核方法、考核结果六个主要部分，每个部分都进行了分点阐述。
文档关键字： 销售人员,绩效考核,考核内容,指标
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新员工绩效考核方法探讨—基于层次分析法和模糊综合评判法
简介：应用层次分析法和模糊综合评判方法分析了如何对新进员工进行综合绩效考核，以合理的方法评价新员工的 工作 业绩 ，决定新 员工的去 留问题 。
文档关键字： 层次分析法；模糊综合评判；绩效考核
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XXXX房地产营销策划广告公司绩效管理方案
简介：XXXX房地产营销策划广告公司绩效管理方案包括：效管理概念、项目考核方案、广告公司考核方案、岗位责任书另附等。
文档关键字： 绩效管理概念,广告公司考核方案,岗位责任书
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落实企业经营策略-先导入平衡计分
简介：平衡計分卡的四大面向 運用平衡計分卡的五大原則 平衡計分卡的功能與效益
文档关键字： 平衡计分卡,经营策略
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常见的几种绩效考核方法
简介：常见的几种绩效考核方法包括：序列比较法、相对比较法、强制比例法、目标管理法、关键绩效指标法、等级评估法、平衡记分卡等。
文档关键字： 相对评价法,强制比例法,目标管理法
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员工绩效考核方法设计方案
简介：本章围绕员工绩效考核的基本概念、理论及实务技巧，主要阐述了以下内容：绩效及绩效考核、绩效管理的含义与相互关系；绩效考核的内容、类型与实施流程；绩效指标设计的要求与方法；绩效考核方法的含义、优缺点及适用条件；绩效改进的流程及注意事..
文档关键字： 绩效考核,指标体系,考核结果
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