简介:机械公司生产型员工绩效考核研究论文包括:绩效与绩效考核、航天机械公司绩效考核体系、首都航天机械公司绩效考核内容等。
文档关键字: 人事决策,绩效考核,考核内容
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简介:绩效考核方法包括:绩效考核方法的分类、绩效考核方法的内涵、特点与适用性、绩效考核方法的实施要点三个主要部分。
文档关键字: 考核方法,分类,考核方法的内涵
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简介:绩效考核方法包括:控制导向型绩效考核方法、行为导向型绩效考核方法、特质导向型绩效考核方法、战略导向型绩效考核方法等。
文档关键字: 控制导向型,考核方法,特质导向型
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简介:常见的绩效考核方法有哪几种包括:序列比较法、相对比较法、强制比例法、目标管理法、关键绩效指标法、等级评估法、平衡记分卡等。
文档关键字: 相对评价法,绝对评价法,描述法
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简介:员工个体绩效考核的方法包括:组织、部门与员工考核方法、以员工比较为基础的考核、简单排序比较法、交错排序法等。
文档关键字: 考核方法,组织绩效,部门绩效
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简介:360度绩效考核方法是指全方位、多角度的考核。即由被考评人的上级、同级、下级和内部客户、外部客户甚至本人担任的。考评者,从四面八方对被评者进行全方位的评价,考评的内容也涉及到员工的任务绩效、管理绩效、周边绩效、态度和能力等方方面面..
文档关键字: 公正性辨析,360度绩效考核方法,员工绩效考核
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简介:长期以来,医院作为国家的公益性、一定福利事业单位,不讲投入,不讲效益,资源浪费严重,效率低下,人 浮于事,形成许多难于根治的痼症。传统的医院管理手段,凭经验,凭感性认识,粗放经营,重外延,轻内涵,头痛医头,脚痛医脚,缺乏管理的协调与配套,解决不..
文档关键字: 信息系统;成本核算;考核方法
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简介:绩效考核是人力资源中的重要部分,绩效考核的实施不仅有利于企业的管理,对人力资源的作用也是很大的。下面汇总完善绩效考核的步骤。
文档关键字: 奖惩制度,绩效考核,理念培植
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简介:企业管理第一难的管理是人力资源管理,人力资源管理第一难的管理是绩效管理,越来越多的企业和老板在关注绩效,越来越多HR在做绩效考核。
文档关键字: 行为锚定等级考核法,目标管理法,叙述法
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简介:企业绩效考核要按照企业的实际特点,制定出合理的绩效考核制度,所以,绩效考核很难有明确、一致和严格的判断标准,考核者一般根据自己的经验进行判断,会出现很强的主观性。
文档关键字: 绩效考核,考核标准,职能部门
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