绩效考核

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  周计划考核管理办法

  简介：总则 职责 周工作计划的实施方案 附则

  文档关键字： 计划管理,考核管理办法,考核

  级别：| 积分：100 分 | 大小：41.50KB | 下载：5897次 | 上传：2012-09-22

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  交流的基本结构

  简介：交流的基本结构

  文档关键字： 交流,交流结构图,沟通

  级别：| 积分：60 分 | 大小：13.00KB | 下载：4956次 | 上传：2013-06-25

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  高绩效的中层管理（测试手册）

  简介：题本部分： 题一 认识你的管理潜能 提二 你了解自己的生活节奏吗 题三 你能支配自己的时间吗 题四 沟通能力测试 题五 你了解激励吗 题六 需要层次调查问卷 题七 你能正确地评估下属的工作吗 题..

  文档关键字： 绩效,绩效管理,测试,测试手册

  级别：| 积分：100 分 | 大小：688.00KB | 下载：5628次 | 上传：2012-12-03

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  德尔菲法

  简介：1、 德尔菲法的步骤 2、 德尔菲法的局限性。

  文档关键字： 德尔菲法

  级别：| 积分：60 分 | 大小：24.50KB | 下载：4691次 | 上传：2013-06-25

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  百事公司目的性绩效

  简介：百事公司目的性绩效；

  文档关键字： 绩效,目的性绩效,,百事绩效

  级别：| 积分：60 分 | 大小：25.00KB | 下载：5732次 | 上传：2012-12-03

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  532绩效考核模型

  简介：532绩效考核模型与足球比赛中的532阵型没有任何联系。该模型之所以命名为“532”是因为最初实施该方案的公司在个人、小团队、大团队的利益调节上更适合用“5”、“3”、“2”的比例进行分配。该模型实施前经过了约半年时间的酝酿、补充和完善；在..

  文档关键字： 532绩效考核模型,,绩效,绩效考核

  级别：| 积分：60 分 | 大小：60.50KB | 下载：5722次 | 上传：2012-12-03

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  部门KPI考核_北京隆达轻工控股有限责任公司的总部管理

  简介：企业关键业绩指标(KPI：Key Process Indication)是通过对组织内部流程的输入端、输出 端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，它是目标管理概念的延伸,是把企业的战略目标分解为具体、可操作的工作目..

  文档关键字： 部门KPI考核,,关键业绩指标,绩效考核

  级别：| 积分：60 分 | 大小：92.55KB | 下载：5151次 | 上传：2013-06-25

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  360度绩效反馈在中高层考核中的应用

  简介：360度绩效反馈完全可以成为企业考核中高层管理干部素质及能力最有效的一种方法。其中，正确的问卷设计与考核沟通是成功应用360度绩效反馈的关键。下面，我们通过一个咨询案例讲解如何正确设计与使用360度绩效反馈。

  文档关键字： 360度绩效,,考核,绩效反馈

  级别：| 积分：60 分 | 大小：20.00KB | 下载：5337次 | 上传：2012-12-03

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  固定行为分级尺度法

  简介：固定行为分级尺度法是指一簇确认和评估与工作相关的行为的方法，其中最普遍运用的是行为预期尺度法（BES）和行为观察尺度法（BOS）。

  文档关键字： 固定行为分级尺度法,,BES,BOS

  级别：| 积分：60 分 | 大小：28.50KB | 下载：4674次 | 上传：2013-06-25

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  住房公积金贷款清逾工作考核办法

  简介：一、考核的依据、对象和范围 二、考核内容 三、奖罚措施 四、奖金的支付 五、其他

  文档关键字： 贷款清逾考核,工作考核,考核办法

  级别：| 积分：100 分 | 大小：20.00KB | 下载：5388次 | 上传：2012-09-22