绝对经典的平衡记分卡PPT
简介：战略中心型机构的原则： 进行战略释义使之更具可行性； 建立战略中心型组织。
文档关键字： 平衡记分卡,战略中心型机构,战略中心型组织
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目标管理
简介：第一篇：目标管理概要； 第二篇：目标管理的程序； 第三篇：目标的设定与分解； 第四篇：目标管理的实施； 第五篇：目标的考核。
文档关键字： 目标管理,目标管理程序,目标考核
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目标与绩效管理
简介：一、目标绩效管理概述； 二、绩效考核方法评价 ； 三、目标绩效管理系统； 四、员工激励； 五、反馈系统；
文档关键字： 目标绩效管理,绩效考核方法,员工激励,反馈系统
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人力资源KPI管理表
简介：人力资源部KPI管理表 招聘主管KPI管理表 培训主管KPI管理表 绩效薪酬主管KPI管理表
文档关键字： 人力资源KPI管理表,KPI
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剖析行为导向型的绩效考评方法
简介： 摘要：正常情况下，企业靠“法治”维护体系的正常运转，靠“人治”实现其智慧和文化的传承，“法治”和“人治”需要综合运用，没有绩效考核就等于没有管理，企业管理归根结底就是绩效管理，绩效管理无疑就成为了现代企业“法治”和“人治”综合..
文档关键字： 绩效考评,行为导向,考评方法
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企业绩效管理与绩效考评ppt98
简介：第一讲：绩效管理基本原理； 第二讲：绩效考评的方法； 第三讲：绩效管理系统的设计与开发； 第四讲：绩效管理系统的运行。
文档关键字： 绩效管理,绩效考评,绩效管理系统
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杜邦体系与平衡计分卡
简介：一、杜邦财务分析体系及其特点 二、平衡计分卡及其特点 三、平衡计分卡的创新 四、杜邦体系与平衡计分卡的比较 五、杜邦体系与平衡计分卡的有机结合
文档关键字： 杜邦体系,平衡计分卡
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适合中国公司的平衡计分卡
简介：市场的特征 个人电脑产业 : 竞争和网络的策略 策略的主动性 使一家公司成功的关键因素的什么? Build-To-Order (BTO) 流程模型 产品设计和发展流程 生产和分配流程 价格流程 性能的平衡计分卡分析和使用网络 创新的循环
文档关键字： 平衡计分卡,绩效,流程
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个人提报单运作实施细则
简介：目的 范围 权责 具体作业内容
文档关键字： 个人提报单运作实施,,提报单运作
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公司整体目标绩效管理方案（全套)
简介：公司整体方案的说明； 公司整体考核规定； 公司整体考核办法； 公司整体考核管理流程图； 公司整体考核管理标准； 公司整体考核依据和细则；
文档关键字： 绩效,绩效管理,目标绩效
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