绩效管理：克服单纯绩效主义
简介： 绩效管理是圣杯还是鸡肋，业界至今仍然有两种截然不同的看法；然而，绩效管理似乎不可替代的工具意义在我们身边总是挥之不去，与其视之为洪水猛兽，不如因势而利导之；当然也不必将其奉之为圭臬。在绩效考核的论功行赏中不妨保持清醒的头脑，避..
文档关键字： 绩效管理,绩效主义
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中层管理者能力素质360度评估表
简介： 360度反馈评估技术（360 degree feedback）又称多源反馈技术。它是由与被评价人有密切工作关系的人（包括被评价人的上级、同级、下级、自己）对被评价人进行匿名评价的综合评价系统，从而全面、客观地搜集被评价人工作表现的信息，了解被评..
文档关键字： 中层管理者,能力素质360度评估表,360度评估
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各部门KPI汇总－集团电器事业部销售管理部－展厅助理岗..
简介：展厅助理岗位手册
文档关键字： KPI,岗位手册
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年度一般员工考核办法
简介：一、目的； 二、适用范围； 三、考核方法： 四、考核结果； 五、考核等级的确定； 六、考核结果应用；
文档关键字： 年度一般员工考核办法,考核办法,考核结果
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平衡记分战略制导
简介：纵向不一致探源 横向失衡会诊 平衡计分卡药房 平衡计分卡实施流程
文档关键字： 平衡计分卡,战略
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HR专业成就评价参照标准
简介：评价维度 评价指标 指标分解 评价部门 指标权重 绩效评价标准
文档关键字： HR成就评价参照标准,,评价标准
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管理者有效运用无“薪”激励八大措施
简介： 说到激励，很多人就会想到“薪水”和“奖金”，这些固然重要，但是作为管理者，还必须掌握其他的激励方法，尤其是那些无“薪”的激励，则更能体现出管理者领导能力和企业管理水平。
文档关键字： 激励,无薪激励
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360度绩效反馈在中高层考核中的应用
简介： 根据咨询实践发现，360度绩效反馈完全可以成为企业考核中高层管理干部素质及能力最有效的一种方法。其中，正确的问卷设计与考核沟通是成功应用360度绩效反馈的关键。下面，我们通过一个咨询案例讲解如何正确设计与使用360度绩效反馈。
文档关键字： 360度绩效反馈在中高层考核中的应用
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