绩效考评的作用
简介：①绩效考评是完成销售目标的有力保障 ②绩效考评是给予公平报酬的依据 ③绩效考评是发掘销售人才的有效手段 ④绩效考评有利于加强对销售活动的管理 ⑤让员工清楚企业对自己的真实评价和对自己的期望
文档关键字： 绩效,绩效考评,绩效考评作用
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让员工积极参与绩效管理
简介： 企业在推行绩效管理的过程中，总会遇到来自各方的阻力。因为绩效管理不但是对员工行为的一种改变，同时也将员工利益和企业目标紧密捆绑在一起，因此多数员工认为绩效管理是企业为约束员工而给他们带的“金箍咒”，因而不理解、不配合，甚至消极..
文档关键字： 绩效管理,绩效
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提升业绩的方法
简介：执行力的衡量标准； 提升绩效之方法； 我的心得（成功之道）；
文档关键字： 执行力,绩效提升方法,绩效
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七个经典实用的绩效考核工具
简介：1、swot分析法； 2、pdca循环规则； 3、5w2h法； 4、smart原则 ； 5、时间管理； 6、任务分解法【wbs】； 7、二八原则 ；
文档关键字： 绩效考核,绩效考核工具
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中国古代如何考核官员
简介：为官总是要讲究政绩。考核在中国古代也称为考绩、考课、考校或考功，其含义就是国家依照所颁布的法令和行政计划，在一定的年限内，对各级官吏进行考核，并依其不同表现，区别不同等级，予以升降赏罚。因此考课不仅是国家对官吏实施奖惩、升降、俸..
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绩效评360度考核法为什么效果差
简介： 360度考核法与其说它是一种考核方法，还不如说它是一种考核理念。如果不了解它潜在的管理思想，只是模仿具体的操作技术，那么，很可能会出现东施效颦"的现象：别人这么做有效，你这么做就不一定行，还很可能起到负面作用。以上问题中出现被考核..
文档关键字： 360度考核法,效果差原因
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末位淘汰的考核办法
简介：利路通销量末位考核办法
文档关键字： 销量末位考核办法,末位淘汰,考核办法
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盘点企业常用的几种绩效考核方法
简介： 在企业管理咨询过程中，发现很多企业关注绩效考核，但是他们对考核的看法存在偏见或误区，实际上，绩效考核有很多种方法，企业完全可以根据自己的实际情况选择自己所需要的。
文档关键字： 绩效考核,绩效考核方法
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新员工期满考核办法
简介：***亳源水务有限责任公司试用期期满员工考核试行办法
文档关键字： 新员工期满考核办法,试用期考核
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