绩效评估概论
简介：人力资源策略模式 工作分析和绩效评估
文档关键字： 人力资源策略,绩效评估,工作分析
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平衡记分卡讲解
简介：企業內在因素 從工業時代的競爭轉移到資訊時代的競爭 財務層面 現代化競爭集中在無形資產 平衡計分卡 企業方案 把量度連結到策略
文档关键字： 平衡计分卡,绩效
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各部门KPI汇总－财务中心行政助理岗位手册表
简介：财务中心行政助理岗位手册表
文档关键字： KPI,岗位手册
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公司整体考核方案
简介：公司整体方案的说明 公司整体考核规定 公司整体考核办法 公司整体考核管理流程图 公司整体考核管理标准 公司整体考核依据和细则
文档关键字： 考核,考核方案,考核管理
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平衡记分卡在电信应用
简介： 那么如何全面评价电信企业的核心竞争力呢？最好的方法之一就是引入平衡计分卡(Balanced Scorecard)的管理方法。平衡计分卡是由哈佛大学的两位管理学教授Robert S. Kaplan和David P. Norton提出的。现在已经成为普遍应用的企业发展评估方法..
文档关键字： 平衡计分卡,绩效
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如何使用平衡记分卡
简介： 平衡计分卡是一个衡量、评价企业的综合计分指标体系；是一系列财务绩效衡量指标与非财务绩效衡量指标的综合体；更是一种管理方法。
文档关键字： 平衡计分卡,绩效
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各部门KPI汇总－财务中心总经理岗位手册表
简介：各部门KPI汇总－财务中心总经理岗位手册表
文档关键字： KPI,岗位手册
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目标管理：怎样获得一个好“目标”
简介：有目标，但不是好目标 要特别强调定性的目标 制定目标的七个步骤
文档关键字： 目标管理,目标,制定目标步骤
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绩效评估与企业文化
简介：绩效评估的主要难点 现代人力资源管理的主要内涵——管理“人”的含义
文档关键字： 绩效,绩效评估,,企业文化
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