绩效考核

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• 考核方案与评估
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  如何用好360度反馈法

  简介： 360度反馈法是公司绩效考评中的常用方法之一，曾被管理者们广泛推崇。根据一项调查显示，入选《财富》的1000家企业中，超过90%的企业已经将360度反馈系统的某些部分运用于职业发展和绩效评估中, 这些企业包括IBM、摩托罗拉、诺基亚、福特、迪..

  文档关键字： 360度反馈法,,绩效考核,绩效考评

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  年度优秀员工评比办法

  简介：一、评比目的； 二、评比类别： 三、评比内容； 四、评比方法； 五、优秀员工和优秀班组长人数设立； 六、评比时间； 七、表彰方式； 八、相关表单。

  文档关键字： 年度优秀员工评比办法,优秀员工,评比方法

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  盘点企业常用的几种绩效考核方法

  简介：　 在企业管理咨询过程中，发现很多企业关注绩效考核，但是他们对考核的看法存在偏见或误区，实际上，绩效考核有很多种方法，企业完全可以根据自己的实际情况选择自己所需要的。

  文档关键字： 绩效考核,绩效考核方法

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  平衡计分卡（二）

  简介：BSC Case Study

  文档关键字： BSC,平衡计分卡

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  EVA绩效考核研讨会纪要4

  简介：

  文档关键字： EVA绩效考核研讨,,EVA,,绩效考核

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  目标就是企业的承诺

  简介： 目标是方向，不仅是要求管理者把握好企业的方向；也不仅是对着企业高层管理者而言的，它同样也是对企业的各个部门和每个员工说的。各个部门和每个员工的目标必须与企业的总目标一致。但是，仅仅把目标看成是方向还远远不够。由此德鲁克引出了关..

  文档关键字： 绩效考核,目标,执行力

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  策略績效平衡卡

  简介：具系統觀的競爭力策略思維 策略績效平衡卡管理系統的建構 有力的策略績效平衡卡推動架構

  文档关键字： 绩效,绩效平衡卡,策略绩效

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  目标成果发表考评

  简介： 目标成果发表考评即通过组织目标成果发表会来考评目标成果的方法，他是一种辅助性的考评方法。

  文档关键字： 目标成果发表考评,成果发表会

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  人力资源绩效考核指标

  简介：人力资源绩效考核指标——KPI

  文档关键字： 人力资源,绩效考核,考核指标,KPI

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  管理才能考核表

  简介：管理才能考核表

  文档关键字： 管理才能考核表,考核

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