绩效考核

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  平衡记分卡在中国企业绩效管理中的运用

  简介：一、中国绩效评价方法的发展与平衡记分卡的引入 二、平衡记分卡的基本思想 三、运用平衡记分卡的前提 四、在中国企业绩效考核中运用平衡记分卡的障碍 五、鲁能科技模型——平衡记分卡的运用与发展

  文档关键字： 平衡记分卡,,绩效管理,平衡计分卡应用

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  南方集团绩效考核培训版

  简介：一、绩效考核体系 1.绩效考核操作方案设计原则与框架； 2.绩效考核操作方案； 3.绩效考核结果处理系统； 4.绩效考核申诉系统； 二.薪酬分配体系 1.薪酬分配体系设计的指导思想； 2.薪酬分配体系的操作方案； 三.绩效考核体系的..

  文档关键字： 南方集团,绩效考核,操作方案,申述系统,薪酬分配

  级别：| 积分：100 分 | 大小：716.50KB | 下载：5885次 | 上传：2012-06-08

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  120605如何实施平衡计分卡

  简介： 一、企业实施平衡计分卡的步骤； 二、利用平衡计分卡设计企业绩效指标体系； 三、平衡计分卡数据处理；

  文档关键字： 平衡计分卡,绩效指标体系,绩效指标

  级别：| 积分：0 分 | 大小：1.35MB | 下载：5804次 | 上传：2012-08-31

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  克服自我防卫本能的考核办法

  简介：（一） 自我防卫本能的十种表现形式 （二） 克服自我防卫本能的训练方法

  文档关键字： 自我防卫,考核办法,克服自我防卫

  级别：| 积分：60 分 | 大小：23.50KB | 下载：5510次 | 上传：2013-06-24

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  [企业管理] 如何避免绩效考核中的轮流坐庄

  简介： 绩效管理中的“轮流坐庄”问题可否有效解决，不仅与企业管理政策、制度、措施等“硬件”有关，而且还涉及到企业经营理念、领导者管理风格、员工价值观等“软件”因素；不仅需要人力资源管理部门积极承担管理职责，而且离不开相关直线管理人员的..

  文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效考核问题

  级别：| 积分：60 分 | 大小：20.00KB | 下载：5714次 | 上传：2012-12-03

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  绝对经典的平衡记分卡PPT

  简介：战略中心型机构的原则： 进行战略释义使之更具可行性； 建立战略中心型组织。

  文档关键字： 平衡记分卡,战略中心型机构,战略中心型组织

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  个人提报单运作实施细则

  简介：目的 范围 权责 具体作业内容

  文档关键字： 个人提报单运作实施,,提报单运作

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  建立完善的绩效管理体系

  简介：1、什么是绩效管理体系； 2、建立完善的绩效管理体系：平衡记分卡 ； 3、项目第三阶段安排。

  文档关键字： 绩效管理体系；平衡记分卡

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  快速消费品区域经理的薪酬与考核

  简介：（一） 岗位描述； （二）考核细分； （三）考核分数运用和薪酬的计算、发放；

  文档关键字： 快速消费品区域经理,薪酬与考核,岗位描述,考核细分薪酬计算

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  平衡计分卡在企业绩效管理中的应用

  简介：平衡计分卡作为一种新型的企业战略管理应用工具，为企业绩效管理提供了新的视觉和模板。其核心思想是通过财务、顾客、内部流程以及学习与创新四个维度及其指标之间的相互驱动，实现企业绩效考核改进，进一步提高企业的绩效管理水平。本文回顾了平..

  文档关键字： 平衡计分卡,企业战略,绩效管理

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