绩效评估
简介：第一节 绩效评估概述； 第二节 绩效评估的标准与绩效评估系统； 第三节 绩效评估的方法； 第四节 绩效评估的实施。
文档关键字： 绩效评估,绩效评估的标准,绩效评估系统,绩效评估的方法
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绩效考核对症下药才有效
简介： 绩效考核工作是一项系统工程，其设计与执行同企业管理工作的各个方面密切相关。绩效考核中所存在的各种问题，不仅仅是绩效考核体系自身的问题。只有从企业的基本情况探查原因，才能准确地抓住问题的本质，找到科学、合理的解决方案。
文档关键字： 绩效考核,案例分析,存在问题,解决方案
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平衡计分卡说明教程
简介：第一部分 引入平衡记分卡的战略思考； 第二部分 平衡记分卡——作为业绩评估系统的思考； 第三部分 平衡记分卡的设计； 第四部分 导入平衡记分卡需要注意的问题；
文档关键字： 平衡记分卡,业绩评估系统
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绩效考核操作实务
简介：一 . 绩效管理概论； 二、绩效目标的制定； 三 、绩效管理过程； 四、绩效评估； 五.绩效面谈与辅导技巧； 六.平衡计分法和关键业绩指标KPI；
文档关键字： 绩效管理,绩效目标,绩效评估,绩效面谈,平衡计分法,关键业绩指标KPI
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经典平衡积分卡战略实施案例
简介：什么是BSC? 什么是战略地图； 什么是平衡计分卡； 企业BSC设计实施流程。
文档关键字： BSC,战略地图,平衡计分卡,BSC设计实施流程
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目标管理与绩效考核培训
简介：人力资源开发与管理系统四大支柱 人力资源管理的四大机制 企业绩效评价与绩效管理 绩效管理的定义 绩效管理是什么 绩效管理一般流程 绩效管理系统的构成 绩效评价的常用工具 个人——团队——组织的绩效 KPI设计的三种思路 目标分解步骤
文档关键字： 目标管理,绩效考核,绩效考核培训,绩效
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导致平衡计分卡失效的因素
简介： 平衡计分卡在实施中，有不少企业取得了成功。但是，没有成效的案例依然存在。对于一种管理工具来说，哪怕只有一个失败案例，也值得究根问底查出原因，何况失败的比例并不算低。从一定意义上讲，追溯平衡计分卡的失效问题，要比大力宣扬它的辉煌..
文档关键字： 平衡计分卡,失效因素
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平衡记分卡应用
简介：导入平衡计分卡需要注意的问题 平衡计分卡应用案例
文档关键字： 平衡计分卡,平衡计分卡应用
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绩效考核看过程还是结果
简介： 公司具体绩效考核中是更关注过程，还是更关注结果，应该应公司所要营造、强化的核心价值观和公司的具体情况而定。只要是更有利于核心价值观的营造和传递，更有利于促进战略目标的达成，就是适合的绩效考核方式。
文档关键字： 绩效考核,过程,结果,考核标准,考核目的
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公司部门绩效考核两种创新方法-奖金池分配
简介： 绩效考核作为企业人力资源管理最重要和核心的环节，绩效考核的结果几乎决定了员工在公司发展的每一个方面。从员工角度来说，绩效考核直接决定了其绩效薪酬的评定，间接影响到其晋升、调动及自身职业发展；从企业角度来说，绩效考核让企业了解每..
文档关键字： 绩效考核,绩效考核方法
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