LKPI管理系统介绍
简介： LKPI指标体系概述 以LKPI为核心的管理系统 寿险二级机构个险LKPI的建立过程 寿险LKPI管理系统改革推广下一步工作计划
文档关键字： LKPI,LKPI管理系统,寿险
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整体度量及平衡记分卡
简介：体度量和平衡记分卡 Delta 模型－ －一个综合的战略框架 衡量成功：整合战略，流程和度量
文档关键字： 整体度量,平衡计分卡,绩效,战略
级别：| 积分：60 分 | 大小：136.10KB | 下载：5411次 | 上传：2013-06-25
高绩效的中层管理（测试手册）
简介：题本部分： 题一 认识你的管理潜能 提二 你了解自己的生活节奏吗 题三 你能支配自己的时间吗 题四 沟通能力测试 题五 你了解激励吗 题六 需要层次调查问卷 题七 你能正确地评估下属的工作吗 题..
文档关键字： 绩效,绩效管理,测试,测试手册
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MBO目标管理
简介： 绩效管理的定义； 实行目标管理的好处； 如何进行目标管理； 总结； 提问与回答。
文档关键字： MBO目标管理,绩效管理,目标管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：71.50KB | 下载：5696次 | 上传：2012-09-25
KPI绩效考核指导书
简介：关键业绩指标(Key Performance Indicator —KPI)体系是为实现目标而设定的战略管理工具，也是衡量公司及各部门目标达成、组织和人员行为绩效的关键指标体系。关键业绩指标是依据企业组织、成员行为与战略目标之间的价值创造关系、因素因果关系..
文档关键字： KPI,关键绩效指标,绩效,绩效考核
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绩效考核的16大科学方法
简介： 绩效考核的方法很多，但不外乎直接描述式和间接描述式两大类。直接描述式比较适合评价成型工作，即可见性强、事件感强的工作。间接描述式比较适合于评价非成型工作，即可见性和事件性都不强的工作。前者的优点是客观性强、精确度高，缺点是无..
文档关键字： 绩效考核,绩效考核方法
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目标管理：有目标还要有工作追踪
简介： 德鲁克大师的目标管理在全球普及甚广，但实施中却有很多企业走形变样，其中一个痼疾就是工作追踪很差，如果没有工作追踪，目标管理也就只剩下了美丽的目标这个外壳。上次我们讨论了如何制定一个好目标，这次我们一起来探讨如何在目标管理中进行..
文档关键字： 目标管理,工作追踪,授权
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漫谈360度考核
简介： 本文通过分析纪晓岚和和珅的绩效考核案例，根据结果得出，360度考核考察的更多是人情、人味和关系，而不是我们工作中需要拔高的能力。这样的考核案例带给我们怎样的启示？下面是作者的看法。
文档关键字： 纪晓岚与和珅的绩效考评,360度考核
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员工招募调配与考核
简介：一、 人员的招聘、筛选与录用 二、 人员调配 三、 绩效考核
文档关键字： 员工招募调配,考核,绩效考核
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