绩效考核

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• 绩效面谈与改进
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  绩效管理：经理和员工的对话

  简介： 绩效管理是一个完整的系统，具备完善的工作流程，它不是经理对员工做某事，也不是简单的绩效考核，而是经理和员工的对话过程，绩效管理的成败与否的关键在于经理和员工的沟过程，在于过程的连续性与有效性。

  文档关键字： 绩效管理,绩效目标,职务说明书

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  成为绩效专家：经理和员工共同的修炼

  简介： 获得圣杯（成功的绩效管理）的过程就是管理者和员工成为绩效管理专家的过程，而且这是一个长期的过程，一个管理者和员工共同修炼的过程。

  文档关键字： 绩效管理,经理,员工

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  大学生跟踪管理表[2]

  简介：大学生跟踪管理表

  文档关键字： 大学生跟踪管理表

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  绩效管理：走出误区需要三项对策

  简介： 在绩效管理过程中，我们取得了一定的工作成绩，也发现存在着一定的问题。笔者认为，现在绩效管理还不能完全适应诉讼领域内的各种特殊性问题，无法真正有效地解决检察机关一些必须完成而又无法完全量化的法律监督问题，无法全面正确地表达法律监..

  文档关键字： 检察机关,绩效管理,误区

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4661次 | 上传：2013-01-12

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  绩效管理的1-2-3法则

  简介：绩效管理的1-2-3法则

  文档关键字： 绩效管理,绩效

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  绩效文化下的选择

  简介：绩效文化下的选择

  文档关键字： 绩效文化,绩效

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  企业家社会资本对企业创新绩效的作用与影响

  简介：创新绩效反映了企业新业务开发的数量与质量，对中小型民营科技企业尤为重要。在经济、科技、信息全球化深入发展、市场竞争日益激烈的情况下，中小型民营科技企业家社会资本对企业创新绩效的作用如何，成为人们关注的重要问题。通过对中小型民营科..

  文档关键字： 企业家,社会资本,创新绩效,民营科技企业

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  企业经营绩效影响因素的实证研究

  简介：以2005—2007年沪深两市的制造行业的上市公司作为研究样本，研究企业经营绩效的影响因素。结果发现：企业经营绩效与资产负债率显著正相关，与企业经营活动的现金流量净额正相关，但是并不显著；企业经营绩效与企业的长期负债比率和主营业务收入增..

  文档关键字： 经营绩效,绩效

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  绩效审计之我见

  简介：对绩效审计的目标、内容与现状的认识； 加强政府绩效审计的对策；

  文档关键字： 绩效审计,绩效

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  绩效管理的18点重要提示

  简介：绩效管理的18点重要提示

  文档关键字： 绩效管理,,绩效,绩效管理提示

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