云南电信KPI方案
简介：关键业绩指标是推动公司价值创造的驱动因素； 制定/修改关键业绩指标流程； 制定/修改关键业绩指标流程各部门角色； 制定关键业绩指标可从四方面考虑； 通过价值树的方式分解电信行业及本地网的价值体系； 明确KPI的计算和数据来源也是帮助..
文档关键字： 云南电信,KPI方案,KPI体系,关键业绩指标,价值树
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制造业成绩与效率增长率考核表典范
简介：制造业成绩与效率增长率考核表典范 － －-员工成绩与效率考核表
文档关键字： 考核表,效率
级别：| 积分：0 分 | 大小：663.00KB | 下载：5098次 | 上传：2012-09-23
360测评
简介：什么是能力； 360度测评主要目的； 如何给与反馈评分；
文档关键字： 360测评,,测评
级别：| 积分：60 分 | 大小：478.00KB | 下载：5035次 | 上传：2012-12-03
用友软件基于BSC分解KPI指标的绩效体系优化思路
简介：绩效管理的概念； 用友软件基于ＢＳＣ的绩效管理体系思路介绍； KPI工作计划安排；
文档关键字： KPI指标,,BSC,绩效体系优化
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新员工试用期该怎样考核？
简介：（一）为何要进行试用期考核？ （二）考核指标和标准怎样确定？ （三）考核相关责任人都有谁？ （四）试用期限如何确定？ （五）如何实施具体考核？ （六）沟通促进高绩效与高融入 （七）企业文化宣贯不容忽视
文档关键字： 试用期,新员工试用期考核,考核指标
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综合评分法
简介：这一种方法是用于评价指标无法用统一的量纲进行定量分析的场合，而用无量纲的分数进行综合评价。综合评分法是先分别按不同指标的评价标准对各评价指标进行评分，然后采用加权相加，求得总分。
文档关键字： 综合评分法
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HR 部门量化绩效管理
简介：个人 / 公司 人力资源评估概念 目前现状和发展 人力资源管理绩效测评 案例体验 测评模型建立 测评实际应用
文档关键字： HR部门绩效,,量化绩效,绩效管理
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ADERSON绩效管理
简介：绩效管理模型 我们的绩效管理定义 平衡计分卡（BSC） 财务维度 内部流程维度 客户维度 学习与发展维度 绩效目标的分类 行为目标支撑结果目标 资质 如何建立资质模型 个人目标选择的首要考虑因素 SMARTER 目标 常见的考评错误 360..
文档关键字： 绩效,绩效管理,,绩效考评
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公司整体目标绩效管理方案（全套)
简介：公司整体方案的说明； 公司整体考核规定； 公司整体考核办法； 公司整体考核管理流程图； 公司整体考核管理标准； 公司整体考核依据和细则；
文档关键字： 绩效,绩效管理,目标绩效
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绩效测评3
简介：一、有效测评方式——考核； 二、绩效考核的实施； 三、企业测评体系。
文档关键字： 绩效测评,测评方式,考核,绩效考核实施,企业测评体系
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