绩效考核

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  绩效考评

  简介：绩效考评概述和理论 评价指标体系的确定 绩效考评的实施 绩效考评的综合分析 世界各国绩效考评系统 绩效考评表格

  文档关键字： 绩效,绩效考评,考评表格

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  量化部门绩效考核的4321法则

  简介：绩效管理是人力资源工作的重心，而目标又是绩效管理的重中之重，而职能部门的目标量化又是目标管理中的难点。许多企业的考核陷入停滞、卡壳，很大一部分原因就是没有设计合理的职能部门目标。如何设计可以量化、可以衡量的职能部门目标，一直是许..

  文档关键字： 量化部门,绩效考核,4321法则

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  如何让你的绩效管理不再孤独

  简介： 将绩效管理与企业的运营管理分开，将人力资源部视为绩效管理的主导部门，这往往是目前大多数企业在推行绩效管理时所采用的方式。其实绩效管理又被称为业绩管理，它是企业所有管理者进行日常管理的一种方式，也就是说绩效管理就是企业的运营管理..

  文档关键字： 绩效管理,绩效改进计划

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  绩效考核表范例

  简介：销售类考核表 研发类考核表 运作类考核表 职能类考核表

  文档关键字： 绩效考核,绩效考核表

  级别：| 积分：200 分 | 大小：515.50KB | 下载：4919次 | 上传：2012-09-22

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  达成目标的态度分析表

  简介：[部属评价①]达成目标的态度分析表

  文档关键字： 态度分析,目标达成,态度分析表

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  平衡记分卡讲解

  简介：企業內在因素 從工業時代的競爭轉移到資訊時代的競爭 財務層面 現代化競爭集中在無形資產 平衡計分卡 企業方案 把量度連結到策略

  文档关键字： 平衡计分卡,绩效

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  战略执行与平衡计分卡

  简介： 平衡计分卡自1992年诞生以来，迅速风靡全球，得到了理论界和实务界的广泛关注。但我国企业在应用平衡计分卡的时候，则陷入一系列误区，从而无法最大化发挥出平衡计分卡的作用。在这样的背景下，本课程将向大家全面而详细地介绍平衡计分卡，使其..

  文档关键字： 企业战略管理系统,平衡计分卡理论,战略分析

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  特征法

  简介：图示评估法 多重标准尺度法 强迫性选择法 书面法

  文档关键字： 特征法

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  目标与绩效管理(华润）

  简介：一、目标绩效管理概述 二、绩效考核方法评估 三、目标绩效管理系统 四、员工激励 五、反馈系统

  文档关键字： 绩效管理,目标管理,绩效,激励

  级别：| 积分：200 分 | 大小：649.50KB | 下载：4925次 | 上传：2012-09-23

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  平衡记分卡

  简介：引入平衡记分卡的战略思考 平衡记分卡——作为业绩评估系统的思考 导入平衡记分卡需要注意的问题 平衡记分卡应用案例讨论

  文档关键字： 平衡计分卡,绩效,绩效考评

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