各部门KPI汇总－XX集团电器制造（工艺）部岗位KPI构成表
简介：各部门KPI汇总－XX集团电器制造（工艺）部岗位KPI构成表
文档关键字： KPI,岗位KPI构成,电器制造
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卓越绩效模式
简介：一、卓越绩效模式产生的背景 二、卓越绩效模式的特点 三、卓越绩效模式的核心价值观 四、追求卓越从卓越绩效模式做起
文档关键字： 卓越绩效,绩效,卓越绩效模式
级别：| 积分：100 分 | 大小：1,397.50KB | 下载：4725次 | 上传：2013-06-25
平衡记分卡是一个战略管理系统
简介：平衡记分卡的实质是将战略规划落实为具体的经营行为，并对战略的实施加以实时控制。所以平衡记分卡实现的远不止绩效的管理，它是一种战略管理的工具。平衡记分卡从四个方面全面的关注企业，财务、内部业务流程、客户、创新与学习。这四个方面几乎..
文档关键字： 平衡计分卡,战略管理系统,绩效
级别：| 积分：60 分 | 大小：57.00KB | 下载：4732次 | 上传：2013-06-25
高绩效管理制度
简介：什么是平衡计分卡； 模式转换－新的营运环境； BSC - 业绩衡量工具； 平衡记分卡的演变； 战略规划的重要性； 商业环境的挑战； BSC-衡量企业绩效的驱动力； 平衡计分卡和企业经营战略； 平衡记分卡的四个层面； 实施平衡计分卡。 ..
文档关键字： 平衡计分卡,战略规划,企业经营战略,平衡记分卡四个层面,实施步骤
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绩效目标设定
简介：績效管理循環 目標管理制度的全面程序 目標訂定作業程式 管理層次劃分與各目標間的關係 目標導向的思維 KRA與KPI 目標訂定的Smart原則 設定目標前應收集的資料 部門績效指標參考範例
文档关键字： 绩效目标设定,绩效,,目标管理,绩效管理
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三级绩效考核
简介：第一节 绩效管理系统的设计、运行与开发； 第二节 绩效管理的考评方法与应用。
文档关键字： 绩效管理,绩效管理系统,考评方法
级别：| 积分：60 分 | 大小：245.00KB | 下载：5131次 | 上传：2012-06-08
基于平衡计分卡的绩效管理体系
简介：为什么提出平衡计分卡； 工作描述、岗位分析和薪资； 平衡记分卡产生背景； 平衡计分卡的基本框架； 平衡记分卡的四个层面； 平衡记分卡的指标间有着明确的因果关联； 绩效指标的特点和原则； 基于平衡记分卡的绩效管理体系构建流程。
文档关键字： 平衡计分卡,绩效管理体系
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企业如何设计平衡计分卡
简介：一、平衡几分卡有关的基本框架 二、设计平衡几分卡的步骤 三、平衡计分卡的应用
文档关键字： 平衡计分卡,平衡计分卡设计
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绩效衡量四个陷阱
简介： 在企业绩效管理中，绩效衡量扮演着一个举足轻重的角色：使用得当它可以成为大幅度提高组织绩效的助推器，使用不当则会变成组织变革和绩效提升的拦路虎。绩效衡量使用不当也有可能造成打击组织士气、降低团队效率、妨碍质量改进等负面因素。企业..
文档关键字： 绩效管理,绩效衡量,绩效衡量陷阱
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BSC在我国企业绩效考核管理中的应用分析
简介：摘要：平衡计分卡(BSC)是企业绩效考核管理的一种新的方法手段。文章在充分分析、研究平衡计分卡fBsc1理 论的基础上，介绍了运用平衡计分卡(BSC)进行绩效考核管理的基本步骤，并基于对我国企业应用平衡计分卡 (BSC)进行绩效管理存在的一些问题进..
文档关键字： 平衡计分卡(BSC)；绩效考核管理；关键绩效指标；企业；问题
级别：| 积分：60 分 | 大小：260.99KB | 下载：5053次 | 上传：2012-08-31
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