绩效考核

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• 其它

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  Job Evaluation

  简介：What is Job Evaluation? Job Evaluation Processes and Guidelines Job Evaluation and Pay Setting Reward Structures Using Job Evaluation Job Evaluation and Salary Management Job Evaluation Benefits Job..

  文档关键字： Job,Evaluation,,工作价值

  级别：| 积分：100 分 | 大小：403.00KB | 下载：4690次 | 上传：2013-06-25

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  德尔菲法

  简介：1、 德尔菲法的步骤 2、 德尔菲法的局限性。

  文档关键字： 德尔菲法

  级别：| 积分：60 分 | 大小：24.50KB | 下载：4691次 | 上传：2013-06-25

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  关键业绩指标－KPI

  简介：关键业绩指标－KPI

  文档关键字： 关键业绩指标,KPI

  级别：| 积分：60 分 | 大小：80.00KB | 下载：4696次 | 上传：2013-06-24

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  360°评估结果分析报告

  简介：被评估者情况简介 评估结果概述 评估结果具体分析

  文档关键字： 绩效评估,360度评估

  级别：| 积分：100 分 | 大小：645.50KB | 下载：4972次 | 上传：2012-09-22

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  平衡计分卡-从员工业绩到企业业绩管理

  简介：平衡计分卡简介 平衡计分卡用于战略管理 TS业绩管理模型 战略性业绩管理体系的设计 平衡计分卡理念用于人生规划

  文档关键字： 平衡计分卡,绩效管理,绩效

  级别：| 积分：60 分 | 大小：485.42KB | 下载：4705次 | 上传：2013-06-24

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  平衡计分卡-思想与方法

  简介：起源与概要 BSC在绩效测评上的应用

  文档关键字： 平衡计分卡,计分卡,,平衡计分卡方法

  级别：| 积分：100 分 | 大小：252.00KB | 下载：4986次 | 上传：2012-09-22

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  快速变化中公司IT部门的考核：工作计划考核法

  简介： 人力资源部或管理委员会根据各考核相关部门提供的信息对各部门进行考核，并依据分类工作计划的考核标准确定部门绩效水平和薪酬。可见，采用工作计划考核法的好处在于具有充分的灵活性，而且可以由被考核部门和其他部门沟通后确定，以兼顾公司的..

  文档关键字： 工作计划考核法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：4874次 | 上传：2013-01-12

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  绩效管理1-2-3法则

  简介：总结多年给企业做管理顾问及培训辅导的经验，我们归纳出“成功绩效管理的1-2-3法则”，在这里同读者分享。所谓“成功绩效管理的1-2-3法则”，即一个核心、两个前提、三大关键。下面分别论述：

  文档关键字： 绩效管理,1-2-3法则,绩效考核指标

  级别：| 积分：0 分 | 大小：27.00KB | 下载：4985次 | 上传：2012-09-25

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  第六章绩效管理

  简介：第一节 绩效管理概述； 第二节 绩效管理系统的设计； 第三节 绩效评价的方法；

  文档关键字： 绩效管理,绩效管理系统,绩效评价

  级别：| 积分：100 分 | 大小：801.00KB | 下载：5043次 | 上传：2012-08-01

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  绩效管理与平衡计分卡（一）

  简介：绩效管理系统概述 运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系 平衡计分卡简介 平衡计分卡实施步骤 员工绩效计划 员工绩效计划实施步骤

  文档关键字： 绩效管理,平衡计分卡,绩效计划

  级别：| 积分：60 分 | 大小：252.00KB | 下载：4724次 | 上传：2013-06-24